Urząd Miejski w Przemkowie poszukuje podinspektora ds. kadr i promocji. Poniżej publikujemy pełną treść ogłoszeni o pracę.
UM Przemków oferuje:
a) stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, b) dodatek stażowy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrodę jubileuszową, c) pracę w stałych godzinach 7:00 – 15:00, d) udział w szkoleniach/kursach, dofinansowanie do studiów, e) pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe, f) możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego.
Wymagania niezbędne:
a) doświadczenie zawodowe min. 3 lata pracy przy wykształceniu średnim, w przypadku wykształcenia wyższego staż niewymagany, b) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innych państw, których obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, d) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) nieposzlakowana opinia.
Wymagania dodatkowe:
a) wykształcenie (charakter lub typ szkoły) – wyższe, (specjalność) – zarządzanie kapitałem ludzkim, administracja publiczna, prawo, b) doświadczenie w pracy w jst w tym na pokrewnych stanowiskach: 1 rok, w tym: staż, praktyka zawodowa, c) znajomość i umiejętność właściwej interpretacji i stosowania przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, d) umiejętność obsługi komputera i programów Microsoft Office, Lotus Notes, Legislator, e) predyspozycje osobowościowe: dokładność, samodzielność, odporność na stres, sprawna i efektywna organizacja pracy, łatwość nawiązywania kontaktów, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, f) prawo jazdy kat. B.
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Zadania główne: prowadzenie spraw z zakresu:
prowadzenia spraw kadrowych pracowników Urzędu oraz kierowników i dyrektorów jednostek organizacyjnych gminy, w szczególności: a) prowadzenie ewidencji czasu pracy osób zatrudnionych, b) prowadzenie statystyki dotyczącej zatrudnienia, c) prowadzenie ewidencji szkoleń pracowników, d) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów pracowniczych, e) prowadzenie spraw związanych z przechodzeniem na emerytury i renty, f) realizowanie programu „Płatnik” w związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników oraz zawartymi umowami cywilnoprawnymi, g) prowadzenie spraw socjalnych pracowników (pożyczki mieszkaniowe i inne świadczenia wynikające z Regulaminu świadczeń socjalnych), h) współdziałania z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie przeciwdziałania bezrobociu, i) realizacji zadań z zakresu prac społecznie użytecznych.
wydawania pełnomocnictw i upoważnień Burmistrza,
nadzoru nad instytucjami kultury Gminy Przemków,
wykonywania zadań Pełnomocnika Burmistrza ds. informacji niejawnych,
promocji Gminy, w szczególności: a) koordynacja prac związanych z wydawaniem broszur informacyjnych informujących o najważniejszych działaniach mających wpływ na rozwój gminy, b) koordynowanie prac związanych z wydawaniem i dystrybucją gazety Wieści Przemkowskie, c) współorganizacja imprez kulturalnych organizowanych na terenie gminy, d) publikacja i bieżąca aktualizacja stron internetowych i profili gminy oraz monitoring strony podmiotowej Biuletynu Informacji Publicznej, e) organizacja i koordynacja działań mających na celu udział gminy w konkursach, targach, wystawach, f) wysyłanie życzeń, podziękowań i gratulacji dla mieszkańców i partnerów społecznych. 6.prowadzenia dokumentacji związanej z członkostwem Gminy Przemków w stowarzyszeniach i innych organizacjach społecznych,
aktualizowania Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie realizowanych obowiązków.
2) Zadania okresowe: a) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych, w szczególności pełnienie dyżurów związanych z organizacją imprez i przedsięwzięć organizowanych przez Urząd, b) pełnienie zastępstw pracowników: ds. obsługi punktu informacyjnego w wymiarze maksymalnym do 2 dni w tygodniu, ds. obsługi sekretariatu poza prowadzeniem archiwum Urzędu w wymiarze maksymalnym do 2 dni w tygodniu, ds. obsługi rady miejskiej.
Informacja o warunkach zatrudnienia: Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Przemkowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Informacja o warunkach pracy: Praca na I piętrze budynku Urzędu. Brak windy. Budynek z podjazdem. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim na parterze budynku, utrudniony dostęp do wyodrębnionego stanowiska pracy. Toaleta dla osób niepełnosprawnych na parterze budynku. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz bezpośrednim kontaktem z klientami Urzędu.
Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny, b) życiorys – curriculum vitae, c) oryginał kwestionariusza osobowego, d) kopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), e) kopie świadectw bądź dyplomów potwierdzających wykształcenie (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), f) kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), g) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych h) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, i) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy, j) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, określonego przepisami o służbie cywilnej (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem), k) w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia – oświadczenie o niepełnosprawności, l) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów bieżącego naboru, (przykładowy wzór: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Urząd Miejski w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków, moich danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko przez czas niezbędny do realizacji wyżej wymienionego celu, aż do cofnięcia wyrażonej zgody. Oświadczam, że podaję dane i wyrażam zgodę dobrowolnie i w sposób świadomy, zaś administrator danych, którym jest Burmistrz Przemkowa, przekazał mi informacje, o których mowa w art. 13 ust. 1 i 2 RODO, w tym informację o możliwości cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnej formie i w dowolnym momencie”). m) fakultatywne oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji na wolne stanowiska i organizowane zastępstwa pracowników, n) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu, za pomocą elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej: ESP: /UMPrzemkow/SkrytkaESP w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu tj.:
Urząd Miejski w Przemkowie Plac Wolności 25 59-170 Przemków
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Podinspektor ds. kadr i promocji w terminie do dnia 13 grudnia 2024 r. do godz. 15.00. W przypadku oferty przesłanej pocztą, decyduje data wpływu do urzędu.
W przypadku dużej liczby kandydatów w ramach procedury naboru przewiduje się przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego, którego wynik przesądzi o zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru tj. rozmowy kwalifikacyjnej. Na rozmowę kwalifikacyjną zostanie zaproszonych dziesięć osób z najwyższym wynikiem osiągniętym na testach kwalifikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone nadawcom.
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Przemkowie jest dostępny na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Informację o wyniku naboru zamieszcza się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /http://umprzemkow.bip.gov.pl// oraz na tablicy informacyjnej. Burmistrz może w każdym momencie unieważnić nabór.
KLAUZULA INFORMACYJNA o przetwarzaniu danych osobowych dla osób uczestniczących w rekrutacji na wolne stanowisko pracy. Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (Dz. Urz. UE L119 z 4 maja 2016 r.) .) przekazuję informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w Urzędzie Miejskim w Przemkowie: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Burmistrz Przemkowa z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Przemkowie, ul. Plac Wolności 25, 59-170 Przemków (nr tel. 76 8319 210, e-mail: [email protected]) 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – [email protected] 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celach: · wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy- podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. i ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. · przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit a RODO); 4) odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą: a) podmioty przetwarzające dane w imieniu administratora danych: · Dostawcy programów i usług informatycznych. b) podmioty uprawnione przepisami prawa. c) dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej. 5) Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w ramach dokumentacji prowadzonej przez Urząd Miejski w Przemkowie w formie papierowej i elektronicznej na podstawie przepisów prawa, przez okres niezbędny do realizacji celów przetwarzania wskazanych w pkt 3, lecz nie krócej, niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. Oznacza to, że dane osobowe mogą zostać zniszczone po upływie 5 lat. 6) posiada Pan/Pani prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie np. na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych). 7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 8) Przetwarzanie Pani/Pana danych nie wiąże się z zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym z profilowaniem. 9) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
