KGHM Polska Miedź S.A. oraz działające w spółce organizacje związkowe zawarły porozumienie w sprawie warunków wynagradzania pracowników. Uzgodniono, że od 1 stycznia br. stawki płac zasadniczych wzrosną o 6,8 proc. W rozmowach ze stroną społeczną uczestniczył cały Zarząd Spółki, któremu przewodniczył prezes Remigiusz Paszkiewicz.
Kolejna tura rozmów odbyła się dziś w siedzibie miedziowej spółki.
– Osiągnięte porozumienie stanowi rozsądny kompromis pomiędzy oczekiwaniami pracowników a potrzebą utrzymania długoterminowej stabilności finansowej i potencjału rozwojowego KGHM. Wierzę, że merytoryczny i partnerski dialog Zarządu ze stroną społeczną jest istotny zarówno dla załogi, jak i całej organizacji. Traktuję to jako dobry sygnał na przyszłość i liczę na kontynuację takiej współpracy. Dziękuję stronie społecznej za konstruktywne podejście do negocjacji – podkreślił Remigiusz Paszkiewicz, Prezes Zarządu KGHM Polska Miedź S.A.
Poza podwyżką płac zasadniczych od kwietnia 2026 roku rozpoczną się przeszeregowania w oddziałach, które obejmą 20 proc. pracowników. Szczegółowe zasady ich przeprowadzenia zostaną wypracowane wspólnie przez poszczególnych pracodawców oraz zakładowe organizacje związkowe.
Strony uzgodniły również, że po pierwszym półroczu br., w oparciu o wyniki produkcyjne i finansowe Spółki, przeprowadzona zostanie analiza poziomu wynagrodzeń. Jej celem będzie ocena sposobu realizacji postulatu zakładającego co najmniej 7-procentowy wzrost średniej płacy ogółem w 2026 roku w porównaniu z rokiem poprzednim.
Zasady prowadzenia corocznych negocjacji płacowych w KGHM określa Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.
