Pracownicy Zakładów Górniczych Rudna otrzymają nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Takie ustalenia znalazły się w porozumieniu, które zostało dziś zawarte pomiędzy pracodawcą a pięcioma centralami związków zawodowych działających przy oddziale.
Środki trafią na konta pracowników jako forma uznania za wyjątkowy wysiłek i ponadplanowe wyniki produkcyjne osiągnięte w trudnych warunkach.
Jak podkreślono w treści porozumienia, bonus jest nagrodą dla załogi za przekroczenie planów produkcyjnych, mimo istotnych problemów natury górniczo-geologicznej. ZG Rudna to największa i jednocześnie najgłębsza kopalnia należąca do KGHM, w której prowadzenie robót wydobywczych wiąże się z rosnącymi kosztami oraz zwiększonym ryzykiem zagrożeń naturalnych, w tym wstrząsów i tąpań.
Poszukiwanie nowych złóż, pogłębianie wyrobisk oraz drążenie kolejnych chodników to codzienne wyzwania, z jakimi mierzą się pracownicy kopalni. Pomimo tych trudności załodze udało się nie tylko zrealizować tegoroczny plan wydobycia, ale również znacząco go przekroczyć, co stało się podstawą do wystąpienia strony społecznej z wnioskiem o wypłatę nagrody rocznej.
Przedstawiciele związków zawodowych od początku podkreślali, że ponadnormatywne wyniki osiągnięte zostały dzięki zaangażowaniu i determinacji pracowników, którzy wykonują swoją pracę w jednych z najtrudniejszych warunków w polskim górnictwie. Dzisiejsze porozumienie kończy rozmowy w tej sprawie i gwarantuje wypłatę nagrody za 2025 rok.
Dokument podpisali przedstawiciele: Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Polskiej Miedzi, NSZZ „Solidarność”, Międzyzakładowego Związku Zawodowych Pracowników Dołowych KGHM, Międzyzakładowego Związku Zawodowego Niezależni oraz Międzyzakładowej Organizacji Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego w KGHM Polska Miedź S.A.
Wypłata nagrody rocznej stanowi nie tylko finansowe wsparcie dla pracowników ZG Rudna, ale także wyraźny sygnał docenienia ich pracy i wkładu w wyniki całej spółki.
