Działające w KGHM Polska Miedź S.A. organizacje związkowe przedstawiły Zarządowi Spółki wspólne stanowisko w sprawie polityki wynagrodzeń na 2026 rok. W dokumencie związkowcy domagają się co najmniej 8-procentowej podwyżki płac zasadniczych dla wszystkich pracowników oraz przeszeregowań obejmujących minimum 20 procent załogi.
Stanowisko zostało przekazane 30 stycznia 2026 roku i obejmuje trzy zasadnicze postulaty. Pierwszy zakłada wzrost wynagrodzeń zasadniczych o minimum 8 procent ze skutkiem od 1 stycznia 2026 roku. Drugi dotyczy przeprowadzenia przeszeregowań w oddziałach spółki od 1 kwietnia 2026 roku, które miałyby objąć co najmniej jedną piątą pracowników. Trzeci postulat przewiduje przeprowadzenie analizy poziomu płac po pierwszym półroczu 2026 roku, z uwzględnieniem realizacji celu, jakim jest minimum 8-procentowy wzrost średniego wynagrodzenia rok do roku.
Związki zawodowe, jako strona Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, podkreślają, że przedstawione stanowisko jest efektem porozumienia ponad podziałami organizacyjnymi. Wskazują przy tym na odpowiedzialność, zaangażowanie oraz codzienną pracę załogi jako kluczowe argumenty przemawiające za koniecznością podjęcia zdecydowanych działań w obszarze płac.
Strona związkowa oczekuje niezwłocznego rozpoczęcia merytorycznych rozmów z Zarządem oraz przedstawienia propozycji adekwatnych do oczekiwań pracowników. Zdaniem związkowców decyzje płacowe powinny zapaść możliwie szybko, tak aby poprawa sytuacji finansowej załogi była odczuwalna już od początku nowego roku.
O dalszym przebiegu negocjacji i kolejnych etapach rozmów organizacje związkowe zapowiadają informować na bieżąco.
