W KGHM rozpoczęło się postępowanie kwalifikacyjne na stanowiska członków zarządu. Nabór dotyczy dwóch kluczowych funkcji – prezesa oraz wiceprezesa ds. korporacyjnych. Oba wakaty powstały po odwołaniu przez Radę Nadzorczą prezesa Polskiej Miedzi, Andrzeja Szydło oraz wiceprezesa Piotra Stryczka.
Zgłoszenia kandydatów przyjmowane będą do 16 lutego 2026 roku do godziny 13:00 w siedzibie spółki w Lubinie. Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z odpowiednim dopiskiem dotyczącym postępowania kwalifikacyjnego. Oferty złożone po terminie lub niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane.
Od kandydatów oczekuje się wyższego wykształcenia oraz minimum pięcioletniego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej trzech lat na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych. Istotna jest również znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych — szczególnie spółek publicznych i z udziałem Skarbu Państwa — a także wiedza o branży i otoczeniu biznesowym KGHM. Spółka zwraca uwagę także na kompetencje menedżerskie, zdolności organizacyjne i komunikacyjne, umiejętność pracy w międzynarodowym środowisku oraz operacyjną znajomość języka angielskiego.
Kandydaci muszą korzystać z pełni praw publicznych, posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz spełniać wymagania wynikające z obowiązujących przepisów, w tym nie podlegać ograniczeniom dotyczącym zasiadania w organach spółek handlowych. Konieczne jest także posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub gotowość do przejścia procedury sprawdzającej.
W postępowaniu nie mogą uczestniczyć osoby pełniące określone funkcje polityczne, zatrudnione w biurach poselskich lub senatorskich, zasiadające w organach partii politycznych, a także te, których działalność mogłaby prowadzić do konfliktu interesów wobec spółki.
Zgłoszenie powinno zawierać m.in. życiorys zawodowy, list motywacyjny, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie, aktualną informację z Krajowego Rejestru Karnego oraz wymagane oświadczenia. Osoby urodzone przed 1 sierpnia 1972 roku zobowiązane są dodatkowo do złożenia oświadczenia lustracyjnego lub informacji o jego wcześniejszym złożeniu.
Postępowanie kwalifikacyjne będzie przebiegać w dwóch etapach. Pierwszy obejmie ocenę formalną zgłoszeń i przygotowanie listy rankingowej kandydatów. Na jej podstawie Rada Nadzorcza zaprosi wybrane osoby do drugiego etapu — rozmów kwalifikacyjnych, które zaplanowano na 24 lutego 2026 roku w siedzibie KGHM w Lubinie. Nie wykluczono również możliwości przeprowadzenia rozmów w formule zdalnej.
Podczas spotkań kandydaci przedstawią swoje doświadczenie zawodowe oraz koncepcje zarządzania spółką lub prowadzenia powierzonych obszarów. W procesie oceny większą wagę przypisano wynikom rozmowy kwalifikacyjnej, stanowiącym 80 procent końcowej oceny, natomiast doświadczenie w kierowaniu podmiotami gospodarczymi będzie odpowiadało za pozostałe 20 procent.
Rada Nadzorcza zastrzegła sobie prawo do zakończenia postępowania kwalifikacyjnego bez wyłonienia kandydatów na każdym etapie, bez konieczności podawania przyczyny. Informacja o wynikach zostanie przekazana akcjonariuszom oraz opublikowana na stronie internetowej spółki.
