Bezpieczeństwo to nie tylko zbiór procedur i przepisów – to wartość, która w KGHM Polska Miedź S.A. traktowana jest jako fundament całej organizacji. W ramach budowania kultury BHP, miedziowa spółka rozpoczęła kolejną odsłonę kampanii wewnętrznej, tym razem pod hasłem „Moje bezpieczeństwo zależy ode mnie, bo mam do kogo wracać”.
Akcja prowadzona w Oddziałach KGHM odwołuje się do tego, co dla każdego z nas najważniejsze – bliskich osób i rodzinnych relacji – pokazując, że bezpieczeństwo w pracy zaczyna się od osobistej odpowiedzialności i codziennych wyborów.
W przestrzeniach pracy – na korytarzach, w toaletach, przy stanowiskach produkcyjnych – pojawiły się żółte samoprzylepne kartki z krótkimi wiadomościami stylizowanymi na te, które zostawiamy bliskim na lodówce czy stole. Wypisane odręcznie teksty zawierają proste przypomnienia – o zakupach, odwiedzinach u dziadków, obowiązkach domowych – ale też pełne troski wskazówki, by w pracy zadbać o swoje bezpieczeństwo.
To właśnie ta codzienna, ciepła komunikacja z rodziną została w kampanii wykorzystana jako nośnik idei, że zasady BHP nie są czymś abstrakcyjnym – są realnym wsparciem w tym, by móc po zakończonej zmianie wrócić do domu zdrowym i bezpiecznym. „Synku! Kup mleko wracając z pracy – koniecznie wyprowadź psa po powrocie. Załóż kask w pracy! Mama”, „Synek, pamiętaj, że po pracy jedziemy do babci. Wróć punktualnie i bezpiecznie! Tata”. Tego rodzaju komunikaty wzmacniają osobiste zaangażowanie w bezpieczeństwo – nie tylko z myślą o sobie, ale również o tych, którzy czekają w domu.
W KGHM bezpieczeństwo od lat jest wpisane w strategię operacyjną i zarządczą. To element tożsamości organizacyjnej Spółki, który obejmuje ochronę zdrowia pracowników, tworzenie ergonomicznych i bezpiecznych warunków pracy, a także ciągłe monitorowanie oraz eliminowanie potencjalnych zagrożeń.
– Każdy z nas, niezależnie od tego, czy pracuje pod ziemią, na powierzchni czy w biurze, musi mieć świadomość, że jego decyzje i zachowania mają wpływ na bezpieczeństwo własne oraz kolegów z zespołu. Kultura BHP opiera się na wspólnej odpowiedzialności, ale zaczyna się od indywidualnej postawy. Hasło „bo mam do kogo wracać” przypomina, że za każdą procedurą, za każdym nakazem ochrony głowy czy rąk stoi coś więcej – ludzie, którzy na nas czekają – podkreśla Mirosław Laskowski, Wiceprezes Zarządu ds. Produkcji KGHM Polska Miedź S.A.
Priorytetem KGHM w zakresie bezpieczeństwa jest realizacja polityki „Zero szkód”. To ambitne, ale realne założenie, które przekłada się na konkretne działania: inwestycje w technologie zabezpieczające, rozwój systemów zarządzania bezpieczeństwem, edukację pracowników i nieustanne doskonalenie kultury organizacyjnej.
W ramach tej polityki spółka prowadzi różnorodne kampanie i akcje edukacyjne, angażujące pracowników na wszystkich szczeblach. Celem jest budowanie świadomości, motywowanie do bezpiecznych zachowań oraz promowanie odpowiedzialnego stylu pracy – opartego na wiedzy, refleksji i wspólnym zaangażowaniu.
Integralną częścią działań KGHM są coroczne Dni Bezpieczeństwa, organizowane we wszystkich Oddziałach Spółki. To czas intensywnej edukacji, profilaktyki zdrowotnej, praktycznych szkoleń oraz integrujących aktywności, które przypominają o znaczeniu codziennych nawyków w kształtowaniu bezpiecznego środowiska pracy. W tym roku pracownicy mogli m.in.: skonsultować się z dietetykami i lekarzami specjalistami, przeprowadzić pomiary ciśnienia krwi, poziomu cukru, składu ciała, wziąć udział w szkoleniach z zakresu pierwszej pomocy i zasad udzielania wsparcia w sytuacjach kryzysowych, uczestniczyć w konkursach BHP z nagrodami i quizach wiedzy.
Kampanię zainaugurowało seminarium „Ochrona zdrowia i bezpieczeństwo pracowników w przemyśle surowcowym”, zorganizowane przez Związek Pracodawców Polska Miedź. Wydarzenie zgromadziło ekspertów z dziedziny prawa pracy, ochrony zdrowia oraz przedstawicieli branży wydobywczej, którzy dzielili się doświadczeniem i dobrymi praktykami. W KGHM bezpieczeństwo nie kończy się po opuszczeniu zakładu pracy – to wartość, która towarzyszy pracownikom każdego dnia. Właśnie dlatego kampania „Moje bezpieczeństwo zależy ode mnie, bo mam do kogo wracać” tak mocno podkreśla emocjonalny wymiar BHP. To nie tylko zbiór reguł – to styl życia i myślenia, w którym troska o zdrowie własne i innych staje się częścią zawodowej i osobistej codzienności.
Dzięki takim działaniom KGHM nie tylko minimalizuje zagrożenia, ale także buduje świadomą, odpowiedzialną i zgraną społeczność pracowniczą, dla której powrót do domu po każdej zmianie jest sprawą najważniejszą.
